| |
2013. június 01, szombat 2013. május 19, vasárnap
| 17:15
|
Többet költünk vodkára és csokira [4 hete]
|
| |
A Nielsen közleménye szerint az átlagosnál jóval nagyobb mértékű forgalomnövekedést ért el egyebek mellett a vodka, a táblás csokoládé, a praliné, a liszt és a margarin.
Mintegy 440 milliárd forint bevételt ért el a kiskereskedelem élelmiszerek értékesítéséből tavaly decembertől idén márciusig, 2 százalékkal többet, mint az előző azonos időszakban. Mennyiségben viszont 2 százalékkal csökkent a négy hónap alatt a Nielsen piackutató vállalat által folyamatosan mért 90 élelmiszer-kategória forgalma.
Az értékben mért forgalomból 1 százalékponttal, 16 százalékra csökkent az 51-200 négyzetméter közötti boltok részaránya. A főleg a szupermarketeket és diszkontokat magában foglaló 401-2500 négyzetméteres üzletek mutatója viszont 1 százalékponttal emelkedett, 36 százalékra.
(MTI)
|
2013. május 18, szombat
| 22:15
|
Munkát követelt a tömeg Rómában [4 hete]
|
| |
Munkát teremtő foglalkoztatási és gazdaságpolitikát követeltek az új olasz kormánytól a Rómában szombaton tartott szakszervezeti tüntetés résztvevői. Az olasz főváros központján több mint százhúszezres tömeg vonult végig. A legnagyobb ágazati érdekképviselet, a Fiom fémipari szakszervezet által meghirdetett tüntetéshez más szakszervezetek, a diákmozgalmak, munkanélküliek, nyugdíjasok is csatlakoztak. A parlamenti pártok közül az 5 Csillag Mozgalom (M5S) és a Baloldal Környezet Szabadság (Sel) vett részt a meneten. "Nem várhatunk tovább: munkát akarunk!" - szólt a tüntetők élén magasba tartott transzparens. Maurizio Landini, a Fiom főtitkára beszédében azt kérte az április 28-án beiktatott Letta-kormánytól, hogy programja első pontja a munkahelyteremtés legyen.tovább
|
| 18:15
|
PM: Vissza a munkavállalói jogokat! [4 hete]
|
| |
Nem szűnnek a kritikák az új Mt.-vel szemben: a Párbeszéd Magyarországért (PM) határozati javaslatot nyújt be az Országgyűlésnek, amelyben arra szólítják fel a kormányt, hogy a munkavállalók módosítsa a Munka törvénykönyvét, valamint a kapcsolódó törvényeket - jelentette be Tordai Bence, a PM elnökségi tagja szombaton Budapesten. Álláspontja szerint erre azért van szükség, mert az Orbán-kormány legnagyobb kárvallottjai a munkavállalók.tovább
|
2012. május 08, kedd
| 09:35
|
Álláskeresés főállásban [58 hete]
|
| |
Mai álláskereső tippünk azoknak szól, akik jelenleg munka nélkül vannak. Aki úgy keres állást, hogy nincs munkája , közismert, hogy nincs jó pozícióban, sem a fizetési tárgyaláson, sem általában az álláskeresés folyamatában. Ne feledjük el azonban azt sem, hogy a munkanélküliként való álláskeresésnek is akadnak előnyös oldalai.
Ha munkanélküliként keresel állást, akkor azzal az előnnyel rendelkezel, hogy teljes munkaidejű, hivatásos álláskereső vagy. Ha nem hagyod, hogy ez az állapot ez frusztráljon, ha emiatt inkább annak érzed szükségét, hogy hatékonyabban szervezd meg a napod, akkor jó, ha főállású álláskereső vagy. tovább
|
2012. április 27, péntek
| 11:55
|
A simulékonyság fontosabb az észnél a karrierépítésben [59 hete]
|
| |
Az egész világon jobbak a karrierkilátásaik azoknak, akik simulékonyak főnökükhöz, még akkor is, ha alkalmatlanok a magasabb poszt feladatainak ellátására, és értelmi szintjük gyengébb kollégáikénál - erősítette meg a közvélekedést a Futurestep nemzetközi munkaerő-toborzó cég felmérése.
A Futurestep öt földrész 1500 vállalatát vizsgáltak meg és úgy találták, hogy mindenütt - Kínától Brazíliáig, Franciaországtól Ausztráliáig - ugyanaz a helyzet: az előléptetéshez nem a szakmai hozzáértés a legfontosabb, hanem a kedvesség a munkahelyi feletteshez. Az észbeli képesség szerény volta nem igazán akadálya a hivatali előmenetelnek.tovább
|
2012. február 24, péntek
| 07:11
|
Megjósolja a Facebook a munkahelyi teljesítményt? [68 hete]
|
| |
Egy új tanulmány az sugallja, a Facebook-profil jó előrejelzője a munkahelyi teljesítménynek. A Northern Illinois University kísérletében egy egyetemi tanár és két diák értékelt 56 mellékállásban dolgozó főiskolai hallgató Facebook profilját - számol be a Wall Street Journal .
A fényképek, üzenőfali bejegyzések, kommentek, az oktatás és a hobbik szemrevételezése után az értékelők válaszoltak egy sor személyiséggel kapcsolatos kérdésre, például: "Ez a személy megbízható?" vagy "Mennyire stabil érzelmileg ez a személy?".
Hat hónappal később a kutatók megvizsgálták, van-e kapcsolat a Facebook-profilokat értékelők véleménye és a munkaadói értékelések között. Megdöbbentő módon erős kapcsolatot találtak a munkahelyi teljesítmény és a Facebook-profilokat értékelők lelkiismeretességre, a személyiség kellemességére, illetve az intellektuális kíváncsiságra vonatkozó véleményével.tovább
|
2011. június 12, vasárnap
| 11:02
|
Felszolgálóként a luxus-óceánjárón [105 hete]
|
| |
Világot látni még akkor is kalandos vállalkozás, ha az utat nem szemlélődéssel, hanem kemény munkával kell eltölteni. Sok fiatalt ezért vonzanak az óceánjáró úszó szállodák kiszolgáló személyzetet kereső hirdetései.
"Óceánjáró luxushajókra munkavállalókat keres amerikai cég". Ilyen és ehhez hasonló álláshirdetéssel gyakorta találkozik a magyar munkakereső, akit tisztes jövedelemmel, szakmai és nyelvi képzéssel csábítanak az amúgy is szegényes álláskínálatú honi munkaerőpiacról a tengerek izgalmasnak vélt világába.tovább
|
2006. szeptemper 13, szerda
| 20:28
|
Értékelő központok [353 hete]
|
| |
A munkakeresés érzelmileg megterhelő és stresszes foglalatosság: hirdetésböngészés, önéletrajz és motivációs-levél írás, interjúk sorozata és ráadásul manapság sok cégnél találkozhatunk az értékelő központ módszerével, ahol csoportosan kerülnek megmérettetésre a jelentkezők. Sokakat érdekel, hogy mi is az értékelő központ, mire számíthatnak a jelentkezők?
tovább
|
Kezdőlap | Vissza | Oldal tetejére |
|
Kezdőlap
